Em assembleias realizadas nesta quinta-feira, 1º de fevereiro, 77,8% dos trabalhadores presentes aprovaram, através de votação secreta, a contraproposta da Nexa para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2025.

Devemos ressaltar a importante participação dos trabalhadores para que esta proposta evoluísse no processo de negociação com a empresa. Mobilizados e votando de forma consciente nas assembleias anteriores, os trabalhadores rejeitaram as três primeiras contrapropostas da empresa, por não contemplar o reajuste pelo índice pleno da inflação registrada pelo INPC, reprovando a intenção da Nexa em aplicar apenas 50% do INPC divulgado.

A postura dos trabalhadores em apoio ao Sindicato nos fortaleceu na mesa de negociações e permitiu que pudéssemos evoluir na contraproposta que foi aprovada pela categoria.

PROPOSTA APROVADA PELOS TRABALHADORES

OUTUBRO/2023 A SETEMBRO/2024

- Reajuste do Piso Salarial para R$ 1.900,00;
- Reajuste dos Salários em 4,51% (100% do INPC) retroativo ao mês de Outubro/23, para os salários de até R$ 5.000,00. Para os salários a partir de R$ 5.000,01, parcela fixa de R$ 225,50;
- O valor Retroativo de Férias e 13º Salário será aplicável para 100% colaboradores;
- Vale alimentação mensal de R$ 310,00 a partir de Abril de 2024, sem encargos (Pagamento de 2 meses em Maio/24 – Abril e Maio);
- Auxílio Creche de R$ 429,00 ampliado de 24 para 48 meses;
- Manutenção do Prêmio de Férias R$ 1.100,00;
-Taxa Negocial descontada de todos os trabalhadores no valor de R$ 150,00;

OUTUBRO/2024 A SETEMBRO/2025

- Reajuste do Piso Salarial de R$ 1.900,00 a 100% do INPC;
- Reajuste 100% do INPC para salários até R$ 5.000,00 e parcela fixa para os salários a partir de R$ 5.000,01;
- VA de R$ 310,00 reajustado com 100% do INPC;
- Manutenção do valor e vigência do Auxílio Creche;
- Manutenção do Prêmio de Férias R$ 1.100,00.